Objectief advies maakt wijzer
FunctieWijzer ondersteunt en adviseert met interim HR advies op maat
HR advies op maat of tijdelijk extra HR-capaciteit nodig? Vraag naar onze interim HR expert.
Met de HR Expert van FunctieWijzer haal je een HR professional in huis die snel inzetbaar is en uitgebreide kennis heeft van de meest voorkomende HR thema’s. Vraag ons voor een gedegen interim advies. Onze HR experts zijn praktisch ingesteld en kunnen prima de juiste prioriteiten stellen. Met het juiste inlevingsvermogen, een luisterend oor en de gewenste kennis, zorgen wij voor de beste oplossing op maat.
Wanneer?
- In geval van capaciteits- of kwaliteitsproblemen
- Bij ziekte, zwangerschap of vertrek van HR personeel
- Als bepaalde expertise in huis ontbreekt
- Bij behoefte aan extra ondersteuning of training
- Als je geen HR afdeling hebt en het liever uitbesteedt
- Bij het maken van een professionaliseringsslag of digitaliseringsslag
- Als je een HR-afdeling wil opzetten of professionaliseren
- Bij elke andere HR gerelateerde hulpvraag
FunctieWijzer kan met verschillende ondersteunende diensten een bijdragen leveren in uw organisatie
Advies op maat
is waar FunctieWijzer voor staat!
Ontslagwijzer
Een functie die komt te vervallen? Een medewerker die, ondanks talloze gesprekken, onvoldoende blijft functioneren? Reorganiseren vanwege bedrijfseconomische redenen?
Samen bespreken we de mogelijkheden en stellen met elkaar een plan op om de situatie te verbeteren of om op de juiste manier afscheid te nemen van één of meerdere medewerkers.
Afscheid nemen met een vaststellingsovereenkomst, een ontslagaanvraag indienen bij het UWV of toch een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter, onze toegevoegde waarde is de professionele ondersteuning waarmee wij dit oppakken en uit handen nemen.
Wij adviseren en begeleiden het volledige proces!
Scherp op de feiten, zacht op de relatie. Wij zijn van mening dat medewerkers op een respectvolle manier afscheid moeten kunnen nemen zonder beschadigd te raken. Daarnaast is aandacht voor de collega’s die bij uw bedrijf blijven werken cruciaal.
HR Administratie Wijzer
Een goede personeelsadministratie is essentieel en een belangrijke voorwaarde voor een soepel draaiende HR afdeling en daarmee optimaal ondersteunend aan de gehele organisatie.
FunctieWijzer adviseert over tal van praktische oplossingen aangaande de personeelsadministratie maar kan ook alle administratieve werkzaamheden uit handen nemen.
Wij ondersteunen organisaties bij het:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten .
- Opstellen van een personeelshandboek en bedrijfsreglementen.
- Digitaliseren van HR processen.
- Adviseren over stuurinformatie en HR Dashboards.
- Opstellen van standaard communicatie (brieven / e-mails / mail merge).
- Vormgeven van functieprofielen en functiewaardering.
- Inrichten van arbeidsvoorwaarden- en beloningspakket.
- Opzetten en inrichten van de gehele personeelsadministratie.
Wijzer casemanagement
Het correct uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter kan behoorlijk ingewikkeld zijn. Een Casemanager van FunctieWijzer begeleidt de werkgever en werknemer bij het tijdig zetten van de juiste stappen.
Leidinggevenden hebben doorgaans weinig tijd, waardoor goed verzuimmanagement en re-integratiebegeleiding erbij inschiet. Bovendien zijn er vaak andere prioriteiten die voorrang krijgen of is er onvoldoende adequate kennis aanwezig voor goede begeleiding.
De professional van FunctieWijzer vervult een onafhankelijke rol en kan objectief adviseren. Met name als er sprake is van arbeidsongeschiktheid door een arbeidsconflict, onzekerheid rondom baanbehoud, functioneringsproblemen of ervaring van een te hoge werkdruk.
Met het inzetten van een Casemanager van FunctieWijzer weet je zeker dat er alles aan gedaan wordt om werknemers, die zijn uitgevallen door ziekte, zo goed en zo snel mogelijk te laten re-integreren, waarbij de schadelast en kosten zoveel mogelijk wordt beperkt.
Personeel strategisch plannen,
betekent klaar zijn voor de toekomst
Personeel wijzer plannen
Strategische personeelsplanning bestaat uit een aantal stappen, die een organisatie neemt om de toekomstige personeelsbehoefte in kaart te brengen en zich daarop voor te bereiden.
Toekomstige behoefte van uw organisatie
FunctieWijzer werkt vanuit een model waarbij we beginnen met het in kaart brengen van de toekomstige behoefte van de organisatie. Wij houden daarbij rekening met de interne en externe ontwikkelingen, de strategie en de visie van organisatie. Vanuit deze blauwdruk brengen we de benodigde functies in kaart, die nodig zijn om aan deze vraag te kunnen voldoen.
Transitietraject
Dit toekomstige functiehuis leggen we vervolgens naast het huidige functiehuis waarbij de verschillen de basis vormen voor het transitietraject. In het transitietraject worden ook omscholingsprogramma’s, afvloeiing van (tijdelijk) personeel, outplacementtrajecten en acquisitie van nieuw personeel opgenomen.
Alle functies binnen het toekomstige functiehuis worden gewogen met onze unieke wegingsmethodiek. Daarnaast wordt ook de beoordelingsmodule van FunctieWijzer ingericht.
Voorkom kostbare reorganisaties
Strategische personeelsplanning bereidt een organisatie voor op de toekomst. Het zorgt voor tijdige bijsturing en voorkomt ingrijpende maatregelen, zoals kostbare reorganisaties.
FunctieWijzer is dé partner voor het uitwerken en realiseren van een volwaardige toekomstbestendige strategische personeelsplanning.
Talenten Wijzer
Elke organisatie streeft naar gemotiveerde, productieve en gelukkige medewerkers. Organisaties die inzetten op het stimuleren én mobiliseren van talenten bij medewerkers, blijken aanzienlijk succesvoller te zijn.
Herken talent
FunctieWijzer helpt de talenten van medewerkers te herkennen, te ontwikkelen en optimaal te benutten. Dat doen we vanuit een integrale benadering. We kijken daarbij niet uitsluitend naar talent maar ook naar kennis, gedrevenheid, persoonlijkheid en uiteraard naar de functie- en organisatiedoelstellingen.
FunctieWijzer heeft een unieke talentmanagement scan ontwikkeld om een beter beeld te krijgen van de aanwezige talenten en potentieel binnen de organisatie. Bovendien geeft het concrete aanknopingspunten voor de verdere ontwikkeling.
Perfomancegesprekken
Daarnaast bieden wij een digitale tool aan om performancegesprekken op de juiste (positieve) wijze in te steken en de beloning af te stemmen op de prestaties.
Wij komen graag langs om een van onze unieke scans te demonstreren. Tijdens een daaropvolgend adviesgesprek, kunnen eventuele verbeteringen en toekomstige ambities in kaart worden gebracht en uitgewerkt.
Wijzer communiceren,
kun je samen met ons leren
GespreksWijzer
Goede communicatie is cruciaal binnen elke organisatie. De kracht van goede communicatie wordt te vaak onderschat. Tegelijkertijd kan miscommunicatie veel nadelige gevolgen hebben.
Leren communiceren
Het voeren van een goed, helder en gestructureerd gesprek kan lastig zijn. Het selectiegesprek, functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek, slecht nieuws gesprek, geven van feedback en het omgaan met conflicten, kennen een eigen aanpak. Deze gespreksvormen vragen allemaal om een specifieke techniek.
De adviseur van FunctieWijzer helpt je om je gesprekstechnieken en communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen en leert je om een gesprek efficiënt en effectief te voeren.
Uitgebreide checklisten
Wat je beter niet kunt zeggen bij het voeren van gesprekken en wat juist wel? FunctieWijzer geeft je handige tips en uitgebreide checklists, die je kunt gebruiken bij de voorbereiding op een geslaagd gesprek.
Wijzer Trainen en Coachen
Om doelstellingen te bereiken en persoonlijke groei te realiseren, kunnen verschillende methodes worden ingezet waarbij workshops, trainingen en coachingstrajecten toch wel de voornaamste zijn.
Tijdens trainingen en workshops worden vaardigheden ontwikkeld en kennis verbreedt.
Nieuwe inzichten
Bij coachingstrajecten gaan medewerkers aan de hand van eigen doelstellingen en verantwoordelijkheden, zelf op zoek naar nieuwe inzichten en worden zij bewust gemaakt van het eigen handelen. Vanzelfsprekend in alle gevallen, onder het toeziend oog van de coach van FunctieWijzer.
We verzorgen trainingen, workshops en coachingstrajecten om medewerkers te ondersteunen bij het optimaal uitvoeren van hun werkzaamheden en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Onze unieke aanpak voegt waarde toe.
